| Description |
1 online resource (190 pages) |
| Contents |
Intro; Personalmanagement; Personal und Organisation; Personal und Controlling; Personal und Marketing; Personal und Individualarbeitsrecht; Personal und Psychologie; Personal und interkulturelle Kompetenz; Personal und Demografie; Personal und Risikomanagement |
| Summary |
Annotation Der vorliegende Sammelband enthalt sowohl Beitrage zu originaren Aufgaben des Personalmanagements als auch zu den Schnittstellen zwischen Personal und anderen Disziplinen: Personal und Organisation: Welchen Zusammenhang gibt es zwischen diesen Bereichen? Personal und Controlling: Wer ist fur das Personalcontrolling verantwortlich? Welche Aufgaben und Instrumente gibt es im Personalcontrolling? Personal und Marketing: Wie konnen Marketingstrategien und Marketinginstrumente auf den Personalbereich angewandt werden? Personal und Recht: Welche arbeitsrechtlichen Bestimmungen sind einzuhalten? Personal und Psychologie: Wann und wie verhalten sich Mitarbeiter im Sinne des Unternehmens? Personal und Unternehmensfuhrung: Welche Herausforderungen bringen aktuelle Entwicklungen fur das Personalmanagement mit sich? Personal und Risikomanagement: Welche Aufgaben hat das Personalrisikomanagement? Das vorliegende Buch ist vorrangig fur Praktiker gedacht, die sich mit interdisziplinaren Fragestellungen auseinandersetzen wollen. Aber auch Studierende, die sich fur das Thema Personalmanagement im weitesten Sinne interessieren, finden hier Antworten |
| Notes |
Print version record |
| Subject |
Personnel records.
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personnel records.
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Personnel records
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| Form |
Electronic book
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| Author |
Orth, Jessika
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| ISBN |
9783832594343 |
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3832594345 |
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