| Description |
1 online resource |
| Series |
Zarządzanie |
|
Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)
|
| Summary |
Monografia stanowi wkład w uporządkowanie i poszerzenie wiedzy w obszarze pojęcia kontraktu psychologicznego oraz zarządzania tym kontraktem w organizacjach. Zaprezentowane wyniki badań to pierwszy krok w kierunku określenia, zbadania i zaproponowania do implementacji w firmach zgodnych kulturowo praktyk HR. Przetestowany teoretyczny model może przynieść istotne praktyczne implikacje dla przyszłych badań nad pośredniczącą rolą kontraktu psychologicznego w różnych kontekstach kulturowych. Autorka wskazuje teoretykom i praktykom, jak powinno wyglądać zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej |
| Bibliography |
Includes bibliographical references |
| Notes |
Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed August 25, 2021) |
| Subject |
Personnel management -- Poland
|
|
Corporate culture -- Poland
|
|
Psychology, Industrial -- Poland
|
|
Corporate culture
|
|
Personnel management
|
|
Psychology, Industrial
|
|
Poland
|
| Form |
Electronic book
|
| ISBN |
9788382203264 |
|
8382203264 |
|
