| Description |
1 online resource (168 pages) |
| Contents |
Remerciements; Introduction; 1. Impuissance; 2. Agir; 3. Motivation; 4. Éclaircie; 5. Scientisme; 6. Réductionnisme; 7. Cosmogonie; 8. Origines; 9. Conscience; 10. Construire; 11. Action; 12. Transposition; 13. Maximes; 14. Conclusion; Appendice; Bibliographie; Dans la collection " Gestion des Istitutions " |
| Summary |
Ce texte est une réflexion orientée vers la gestion, il s'adresse aux lecteurs que leur responsabilité de leader amène à se pencher sur les fondements théoriques de leur action. Il examine la manière d'agir en entreprise et différents contextes religieux, épistémologiques et idéologiques qui la guident généralement, mais qui sont aussi des freins à un développement adapté au contexte actuel. L'auteur propose de les remettre en question, et de créer les conditions de l'auto-organisation et de l'émergence à partir d'un modèle systémique dérivé de celui de T. Parsons et de la " téléonomie " dans |
| Notes |
Print version record |
| Subject |
Business.;Leadership.;Management
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| Form |
Electronic book
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| ISBN |
9782806630100 |
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280663010X |
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