| Description |
1 online resource (149 pages) |
| Series |
WRR Verkenningen |
|
WRR verkenningen.
|
| Contents |
Werk en inkomstenna massaontslag -- inhoudsopgave -- ten geleide -- samenvatting -- 1 inleiding -- 1.1 werkzekerheid als beleidsthema -- 1.2 massaontslag als onderzoeksvehikel -- 1.3 vraagstelling en onderzoekskader -- 2 literatuurverkenning van de gevolgenvan massaontslag -- 2.1 onderzoek in de verenigde staten -- 2.2 recent europees onderzoek -- 2.3 nederlands onderzoek -- 2.4 methodologische conclusies -- 2.5 inhoudelijke conclusies -- 3 massaontslag in nederland nadergeplaatst -- 3.1 mobiliteit op de arbeidsmarkt en gedwongenontslagen |
|
3.2 het institutionele kader van massaontslag4 de omvang van massaontslag innederland -- 4.1 de identificatie van massaontslag -- 4.2 het ssb als bron voor de analyse van de gevolgenvan massaontslag -- 4.3 de operationalisering van de grootheidmassaontslag -- 5 de gevolgen van massaontslag voor depositie op de arbeidsmarkt -- 5.1 verandering van arbeidsmarktstatus -- 5.1.1 arbeidsmarktstatus naar geslacht en leeftijd -- 5.1.2 kenmerken van de groep zonder inkomsten -- 5.1.3 uitkeringsafhankelijkheid naar werknemerskarakteristieken |
|
5.1.4 van werk naar werk na een massaontslag5.1.5 ontslag voor, tijdens of na de piekmaand -- 5.2 zoekduur naar een baan -- 5.2.1 werknemers zonder werk na een bepaalde zoekduur -- 5.2.2 analyse met behulp van duurmodellen -- 5.3 aspecten van zoekstrategieñn van werknemers -- 5.3.1 de eerste transitie na ontslag -- 5.3.2 factoren die bepalend zijn voor de keuzen van werknemers -- 5.3.3 de eerste transitie en de sociaal-economische categorie optermijn -- 6 inkomstenontwikkeling na massaontslag |
|
6.1 inkomstenontwikkeling naar werknemers -karak te ri stieken en eerste transitie6.1.1 neerwaartse en opwaartse mobiliteit -- 6.1.2 de relatieve inkomstenontwikkeling naar werknemers -karakteristieken -- 6.1.3 eerste transitie en inkomstenontwikkeling -- 6.1.4 regressieanalyse van de relatieve inkomstenontwikkeling -- 6.1.5 naar een baan in de eigen sector -- 6.2 inkomstenstijging gedurende de loopbaan -- 6.2.1 uitgestelde beloning, opbouw van menselijk kapitaal enproductiviteit -- 6.2.2 menselijk kapitaal en zoekkapitaal -- 7 aspecten van een werkzekerheidsbeleid |
|
7.1 de belangrijkste bevindingen van het onderzoek7.1.1 representativiteit -- 7.1.2 werkzekerheid voor de doorsnee werknemer -- 7.1.3 winnaars en verliezers -- 7.1.4 de invloed van de eerste transitie na ontslag -- 7.2 dimensies van institutionele voorwaarden voorwerkzekerheid -- 7.3 van werk naar werk -- 7.3.1 eigenschappen van werknemers die van werk naar werkstromen -- 7.3.2 onderscheidende kenmerken van vroege vertrekkers -- 7.3.3 de tijdigheid van de ontslagaankondiging -- 7.3.4 fasering van ontslagen en flexibele zoekduur -- 7.3.5 zoek- en wervingskanalen |
| Notes |
""7.4 tussentijdse arbeid of een uitkering"" |
|
Dutch |
|
Print version record |
| Subject |
Unemployed -- Research -- Netherlands
|
|
Layoff systems.
|
|
Layoff systems
|
|
Unemployed -- Research
|
|
Netherlands
|
| Form |
Electronic book
|
| Author |
Van Gaalen, Ruben
|
|
Van Rooijen, Johan
|
| ISBN |
9089640444 |
|
9789089640444 |
|
9789048506286 |
|
904850628X |
|
