| Description |
1 online resource (114 pages) |
| Series |
Reihe Best Ager ; Bd. 14 |
| Contents |
Mitarbeitermotivationder Arbeitsgeneration 50+ Theoretische Analyse und praktische Anwendungsbeispiele für Unternehmen |
| Summary |
Hauptbeschreibung"Ältere Arbeitnehmer sind nicht mehr in der Lage, sich den neuen Anforderungen im Arbeitsleben anzupassen. Sie sind träge, nicht flexibel, häufiger krank als ihre jüngeren Kollegen und somit für Unternehmen teuer!" Diese weit verbreitete Meinung kann nicht ungeprüft und allgemein übernommen werden, sie ist sogar unzutreffend. Aufgrund des demografischen Wandels und der damit einhergehenden Verknappung von Fachkräften werden ältere Arbeitnehmer für Unternehmen immer wichtiger und wertvoller. Bedingt durch die 2007 von der damaligen Bundesregierung beschlossene längere Lebensarb |
| Bibliography |
Includes bibliographical references |
| Notes |
Print version record |
| Subject |
Older people -- Employment.
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Age and employment.
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Age and employment
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Older people -- Employment
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| Form |
Electronic book
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| ISBN |
9783842804623 |
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3842804628 |
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9783842854628 |
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3842854625 |
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