| Description |
1 online resource (287 pages) |
| Contents |
Intro; Pourquoi ce livre?; Chapitre 1; Qu'est-ce que la transformation digitale de l'entreprise et pourquoi l'engager?; 1. Le monde de l'entreprise est en pleine mutation; 1.1. Des changements majeurs dans tous les domaines; 1.2. Pourtant, rien n'a vraiment changé dans la manière de collaborer; 2. La transformation : une nécessaire adaptation; 2.1. Une transformation est forcément digitale ... ; 2.2. ... mais la transformation n'est pas QUE digitale; 2.3. Des difficultés qui dépendent de la culture d'entreprise; 2.4. La transformation digitale d'entreprise : un vaste sujet |
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3. Qu'est-ce que le digital interne?3.1. Ma définition du digital interne; 3.2. Le digital interne est méconnu des entreprises et des grandes écoles; 3.3. Le digital interne : le " système d'exploitation " de l'entreprise; 3.4. Les difficultés du digital interne à être connu et reconnu; 4. Pourquoi faut-il lancer une transformation digitale?; 4.1. Entreprises anciennes versus entreprises modernes; 4.2. Se transformer, sans trop tarder; 4.3. Le digital interne, indispensable à la transformation; Chapitre 2; Quels sont les usages du digital interne et pourquoi c'est une révolution? |
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1. Trente ans d'innovation1.1. Les principales évolutions du digital interne depuis trente ans; 1.2. Les entreprises restées bloquées trente ans en arrière; 1.3. La difficulté à transposer dans l'entreprise les cas d'usage du Web; 2. Révolutionnez le quotidien de vos collaborateurs!; 2.1. Partagez l'information, sous toutes ses formes; 2.2. Donnez du sens et communiquez; 2.3. Optimisez la gestion des tâches; 2.4. Digitalisez les processus; 2.5. Analysez et exploitez les données de l'entreprise; 2.6. Guidez les collaborateurs vers les bonnes informations; 2.7. Soyez mobiles |
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2.8. Fluidifiez la communication et augmentez le débit3. Fluidifiez la communication et augmentez le débit; 3.1. Optimisez votre manière de gérer les messages; 3.2. Révolutionnez le suivi des discussions; 3.3. Échangez avec un plus grand nombre de collaborateurs; 3.4. Partagez une même vision sur un sujet; 3.5. Sachez prioriser le traitement des messages; 3.6. Sachez ajouter facilement un nouvel acteur à un projet; 3.7. Communiquez plus efficacement dans l'entreprise; 3.8. Assurez-vous que vos messages ont bien été pris en compte; 3.9. Coconstruisez plus efficacement vos documents |
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3.10. Et pourtant, ce n'est pas la mort de la messagerie4. La révolution des citizen developers; 4.1. Un nom moderne pour un phénomène ancien; 4.2. Apporter des solutions plus proches du quotidien; 4.3. De nouvelles solutions technologiques; 4.4. Répondre rapidement à des besoins métier; 4.5. Le profil type du citizen developer; 4.6. La posture de l'entreprise face aux opportunités métier du digital interne; 5. Focus sur des cas d'usage en entreprise; 5.1. Cas d'usage #1 : mobiliser l'entreprise pour lancer un nouveau produit |
| Notes |
5.2. Cas d'usage #2 : mettre en mouvement l'entreprise pour se réinventer |
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Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed October 11, 2019) |
| Subject |
Business enterprises -- Technological innovations
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Personnel management -- Technological innovations
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Organizational change.
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Organizational Innovation
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Business enterprises -- Technological innovations
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Organizational change
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Personnel management -- Technological innovations
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| Form |
Electronic book
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| ISBN |
2804707717 |
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9782804707712 |
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